РАЗДЕЛЫ САЙТА
 
РЕКЛАМА
 
Значение анализа производительности труда
 
 
Производительность труда – обобщающий показатель эффективности работы предприятия (как рентабельность, как оборачиваемость средств). Основная цель анализа производительности – выявление резервов ее роста.
В процессе анализа выясняют:
- темпы роста производительности труда;
- степень выполнения плана по производительности труда;
- степень влияния на производительность труда различных факторов;
- степень влияния производительности труда на различные экономические и социальные показатели.
Информационной базой для анализа служат данные годового и периодического отчетов по труду (статистическая отчетность, бухгалтерская отчетность, данные отдела кадров, акты ревизии и проверок, личные замечания).
 
Для анализа показателей производительности труда нужны следующие данные:
- среднесписочная численность работников промышленно-производственного персонала, в том числе рабочих (основных и вспомогательных);
- объем произведенной продукции (в натуральном, стоимостном или трудовом отношении);
- использование фонда рабочего времени промышленно-производственного персонала.
При расчетах производительности для целей итогового анализа целесообразнее использование отношения чистой продукции (дохода) к среднесписочной численности персонала. Для оперативного контроля за производительностью целесообразнее использование коэффициентов выполнения норм времени или выработки.
 
Использование разных методик расчета производительности может привести к разным результатам, которые не дадут сделать правильные выводы об уровне производительности. Поэтому при анализе нужно всегда помнить, что настоящий, а не расчетный рост производительности труда осуществляется за счет:
- абсолютной экономии численности работников;
- сокращения прямых и скрытых потерь времени;
- повышения качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции;
- прекращения производства продукции, не пользующейся спросом.
 
ДРУГИЕ СТАТЬИ РАЗДЕЛА
 
Для определения темпов роста производительности труда рассчитываются соответствующие индексы роста. Индексы могут быть цепными и базисными. Темпы роста производительности труда за период из нескольких интервалов определяют путем перемножения индексов роста в эти интервалы.
Производительность прежде всего зависит от организации труда. Организация труда ориентирована на ликвидацию непроизводительных потерь, в основном потерь времени, что легко перевести в процент роста производительности труда. Расчет с использованием экономии численности приведен в предыдущем вопросе.
Как показывает практика, использование внутрипроизводственных резервов путем совершенствования организации труда не требует значительных материальных и трудовых затрат. Для этого прежде всего необходимы обоснованные рекомендации по проведению анализа существующей организации труда и оценке разрабатываемых мероприятий.