РАЗДЕЛЫ САЙТА
 


 
Механизм функционирования системы управления рабочим временем
 
 
Чтобы обеспечить действенность механизма функционирования системы управления рабочим временем, должен быть налажен достоверный учет рабочего времени, систематически осуществляться контроль за его использованием и за внедрением мероприятия, направленный на сокращение потерь рабочего времени, лучшего его использования.
Плановый фонд рабочего времени используется при планировании численности персонала, фонда заработной платы (в частности, тарифного фонда для повременников), а также производительность труда, планового выполнения норм и т.д. Показатели использования рабочего времени могут использоваться для оценки уровня организации труда.
Стимулирование лучшего использования ФРВ может происходить в виде премирования за выполнение личных планов повышения ПТ (опыт московского завода «Динамо»), дополнительного поощрения за сокращение потерь рабочего времени, являться условием начисления премии (в случае прогула, например, премия не выплачивается). Лучшее использование рабочего времени может быть учтено при определении вознаграждения по итогам года. В условиях бригадной формы организации труда использование рабочего времени учитывается при определении КТУ. Опыт капстран показывает, что рабочее время задействовано во многих видах поощрения.