РАЗДЕЛЫ САЙТА
 


Мотивация к труду и социальная защита
 
 
Следует отметить неоднозначную связь мотивации труда и социальной защиты. С одной стороны, всякая социальная защита страхует элементарные потребности людей (например, установленные законом минимальная заработная плата и прожиточный минимум). Но именно удовлетворение элементарных потребностей является наиболее сильным  стимулом к активности. Чем больше всякого рода благ человек будет получать независимо от труда , тем в меньшей степени зарплата будет выполнять роль стимула, а у работников будут развиваться иждивенческие настроения.
Но с другой стороны абсолютная незащищенность человека в процессе труда тоже негативно влияет на его трудовую активность. Так, серьезными антистимулами  к труду являются задержки с выплатой заработной платы, низкий уровень минимальной (20% от прожиточного минимума) заработной платы и средней зарплаты по отдельным отраслям (менее 2-х прожиточным минимумов). Все это снижает трудовую мотивацию.