РАЗДЕЛЫ САЙТА
 


 
Специализированные и комплексные бригады
 
 
Специализированные бригады создают из рабочих одной профессии или специальности для выполнения однородных технологических операций, чаще всего для слесарно-сборочных, монтажных, наладочных, погрузочно-разгрузочных операций. По сравнению с индивидуальной организацией труда специализированные бригады позволяют сократить внутрисменные потери рабочего времени путем более организованного обеспечения инструментом, приспособлениями, заготовками, обмена опытом и усиления дисциплины труда.
Поскольку в специализированных бригадах объединяют рабочих одной профессии, специальности, их возможности по освоению смежных профессий, расширению трудового профиля весьма ограничены. Другой недостаток специализированных бригад проявляется в том, что для полной загрузки рабочих бригаде могут поручать выполнение не первоочередных, не лимитирующих работ, так как бригада предназначена для выполнения работ строго определенного технологического профиля. Таким образом, появляется несоответствие между интересами коллектива бригады и коллектива предприятия.
 
Комплексные бригады организуют из рабочих различных профессий и специальностей для выполнения комплекса технологически разнородных, но взаимосвязанных работ.
Комплексные бригады создают возможность оптимальной кооперации труда основных и вспомогательных рабочих. Бригады, включающие основных и вспомогательных рабочих (наладчиков, ремонтников), организуют для обслуживания сложных агрегатов, на поточных линиях и предметно-замкнутых участках. Целесообразно использование комплексных бригад и на ремонтных работах. За счет совмещения профессий, гибкости в решении вопросов расстановки рабочих, товарищеских взаимовыручки и взаимоконтроля улучшается использование рабочего времени.
 
ДРУГИЕ СТАТЬИ РАЗДЕЛА
 
Анализ организации труда — его выявление положительных и отрицательных сторон существующей организации труда как в целом, так и по ее отдельным элементам, определение влияния организации труда на использование рабочего времени и оборудования, на интенсивность труда, на работоспособность и здоровье трудящихся, их физическое и интеллектуальное развитие.
Рационализация метода труда. В результате изучения трудового процесса устанавливается его структура, виды трудовых действий, движений и приемов, зона и время их выполнения, равномерность загрузки обеих рек, направление движений, симметричность и ритмичность движений рук и других частей тела как рабочих органов человека.
Одним из важнейших классификационных признаков является уровень механизации и автоматизации выполняемых работ. По этому признаку все рабочие места, к какой бы отрасли производства они ни относились, делятся на пять групп, каждая из которых имеет некоторые общие принципы и требования, касающиеся организации труда работников.