РАЗДЕЛЫ САЙТА
 
РЕКЛАМА
 
Связь социологии труда с науками о труде
 
Общественный труд в силу своей многосторонности и важного места в обществе изучается комплексом социальных, экономических, биологических, правовых наук. Эти науки рассматривают различные аспекты общественного труда. Социология труда вносит свой вклад в изучение общего для перечисленных научных направлений объекта, каким является труд. Специфика социологического подхода к рассмотрению труда состоит в комплексности анализа, при котором изучается обусловленность экономических, правовых, психофизиологических, организационных явлений в трудовой сфере, выявляется их влияние на трудовое поведение работников.
Социология и другие науки о труде тесно связаны, постояно взаимодействуют, взаимообогащаются выводами друг друга. Имеется ряд пограничных проблем, изучаемых и социологией труда, и другими науками. Так, и социология труда, и экономика труда рассматривают стимулирование, разделение и кооперацию труда, движение рабочей силы, повышение общеобразовательного и квалификационного уровня работников, профессионально – квалификационное продвижение, дисциплину труда, социалистическое соревнование и др. Однако эти важнейшие для теории и практики вопросы общественного труда исследуются социологией труда и экономикой труда с разных сторон.
Экономика труда изучает механизм действия экономических законов в сфере труда, формы их проявления в общественной организации труда. Экономику труд интересует как процесс создания стоимости. Для нее важны трудовые затраты на всех стадиях воспроизводственного цикла. Социологию же труда, как уже говорилось, интересуют трудовые взаимодействия работников и возникающие между ними трудовые отношения.
 
Например, в стимулировании труда экономика сосредоточивает свое внимание на оплате труда. Здесь экономика труда формирует основы дифференциации слагаемых тарифной системы, всей заработной платы работников, разрабатывает практические каналы взаимосвязей оплаты труда с его результатами. Социология труда, отдавая должное системе материального вознаграждения, изучает всю совокупность побуждений к труду, в том числе такие стимулы трудовой активности, помимо оплаты труда, как содержание труда, его организация и условия, степень самостоятельности в труде, характер взаимоотношений в коллективе и др. Другим примером особых подходов экономики и социологии труда служит рассмотрение сквозь их призму такой формы трудового поведения, как совмещение профессий. Совмещение профессий экономика труда рассматривает как фактор повышения интенсивности труда, сокращения потерь рабочего времени, выполнения работ с меньшей численностью работающих и, следовательно, как фактор роста производительности труда.
Социологию труда интересуют мотивы, побуждающие работников к освоению других специальностей, влияние совмещения профессий на развитие личности работника, степень его удовлетворенности трудом, разработка комплекса воздействий, ориентирующих работника на совмещение.
 
Для анализа общественного труда социология и экономика труда используют категориальный аппарат, как общий для обеих наук, так и специфичный для каждой из них. К общим категориям и понятиям относятся: разделение труда, кооперация труда, квалификация кадров, миграция населения, стимулирование, и т. д.
С развитием социологической науки формируется и обогащается ее профессиональный язык. К понятиям и категориям, характерным для социологических исследований труда, относятся: социальные отношения, социальная группа, социальный статус, нормы поведения, ценностные ориентации, установки, трудовая адаптация, ценностно-нормативное регулирование трудового поведения, его мотивация.
Включение в научный оборот категорий и понятий социологического знания о труде позволяет углубить и расширить научный лексикон и с его помощью получить более дифференцированные знания о сущности труда и его месте в жизни общества и человека.
 
ДРУГИЕ СТАТЬИ РАЗДЕЛА
 
Длительное время труд считали наказанием, так как он был физическим и требовал больших усилий. До научный период – 3 тыс. лет до н. э. – 18 в. н. э. – представления в древнем мире, средние века, ранний капитализм. Греки, римляне, европейцы – труд проклятие, наказание за первородный грех; в то же время труду приписывали позитивные функции
Большой вклад в развитие учений о труде внесли У. Петти и Адам Смит, Давид Рикардо (английская политэкономическая школа). Они поставили моральные воззрения на твёрдую почву, религиозные ценности в плоскость анализа.
Немецкая  историческая школа (школа немецких социальных политиков): Адам Мюллер (1779-1898гг.), Фридрих Лист (1789-1846гг.), затем Вильгельм Ротер (1917-1994гг.), третье поколение Густав Фон Шмоллер (1838-1917гг.) и Вернер Зомбарт(1869-1941гг.).