РАЗДЕЛЫ САЙТА
 
РЕКЛАМА
 
Снижения трудоемкости продукции
 
 
Управление трудоемкости предусматривает определение на основе различных критериев заданий по снижению трудоемкости (Э пл), показателей плановой трудоемкости всего планового объема продукции (Т пл) и единицы каждого ее вида (t пл).
Т пл представляет собой разность между величиной трудоемкости планового объема продукции, исчисленной по базисным затратам труда (Т б пл) и резервами ее снижения, запланированными к использованию в плановом периоде (Э пл):
 
Т пл = Т б пл – Э пл,     
 
Первым этапом установления заданий по снижению трудоемкости является анализ и оценка резервов. Как известно, различают два вида резервов:
1) текущие резервы (Р т), обусловленные недоиспользованием имеющегося производственного потенциала;
2) перспективные резервы (Р п), обусловленные недоиспользованием достижений науки, техники, технологии, передовых форм управления, организации производства и труда.
 
Величина текущих резервов (Р т) в свою очередь состоит из двух частей. Первая из них (Р т1). Возникающая из-за недоиспользования производственного потенциала базисного период, определяется как разность между нормативной трудоемкостью  планового объема продукции (Тнр пл ) и его трудоемкостью, исчисленной по базисным затратам труда (Т б пл).
Вторая часть (Р т2) образуется за счет планируемого увеличения производственного потенциала. Она может быть исчислена на основе данных о планируемых капвложениях на повышение технического уровня производства по отдельным его направлениям (З) и об их удельной нормативной эффективности по экономии живого труда (t у).
Разность между перспективной трудоемкостью планового объема продукции (Т м пл) и его трудоемкости, исчисленной по базисным (отчетным) затратам труда (Т б пл) определяет общую величину резервов (Р) в плановом периоде на данном предприятии и представляет собой сумму текущих и перспективных резервов:
 
Р = Т м пл – Т б пл,      
 
С учетом результатов резервов и возможностей их использования в плановом периоде рассчитывается величина снижения трудоемкости по предприятию в целом (Э пл). Она включает в себя два элемента, оказывающих разнонаправленное воздействие на производительность труда:
экономию туда, обеспечивающую рост ПТ (Э тр);
сокращение дополнительных затрат труда на этапе освоения выпуска новой продукции, снижающих уровень ПТ, достигнутый предприятием в освоенном  производстве (Э дз):
 
Э пл = Э тр + Э дз,     
 
По новой продукции, осваиваемой в производстве, не всякое снижение трудоемкости ведет к росту производительности труда. Недостаточная подготовка к производству новой продукции в момент запуска и в период освоения обуславливает завышение затрат труда, что и ведет к снижению производительности труда.