РАЗДЕЛЫ САЙТА
 


Роль НТП в повышении мотивации к труду
 
 
В значительной мере изменения мотивации труда связывают с научно-техническим прогрессом (материальный фактор, через содержание и характер труда).
Выделим следующие основные изменения обусловленные научно-техническим прогрессом:
 
- содержание труда (выполняемые функции);
- условия труда (санитарно-гигиенические, эстетические, безопасность труда);
- образовательный и культурный уровень работника;
- условия и образ жизни работников;
- ценностные ориентации работников в жизни и труде. 
 
Тот или иной уровень развития техники и  технологии определяет типы работников, которые заняты в данных организационно-технических условиях труда. Это прежде всего разные требования к общей и профессиональной культуре, образованию, наличию творческих элементов в труде, демократичность трудовых отношений. Особенность трудовой деятельности определяет, в конечном счете, и потребности, и запросы в сфере труда, быта и образа жизни а целом, вознаграждение за выполненную работу, и возможности самоорганизации и самоуправления. Чем более регламентирован труд технологическими условиями, чем более неблагоприятны условиям в которых он работает, тем в большей степени разрушается мотивация к труду.