РАЗДЕЛЫ САЙТА
 


 
Программа повышения производительности труда
 
 
Цель разработки программы повышения производительности труда состоит в том, чтобы придать рабочую форму результатам, полученным при конструировании системы производительных мер. Этот этап работы – желателен, но не обязателен. Нет строгих правил их построения, здесь большой простор проявления самостоятельности фирм. По этой причине программы различаются большим разнообразием по структуре, содержанию, объему (масштабу).
 
Разработка программ предусматривает ряд организационных этапов:
1) документальное оформление целей и задач для всей организации;
2) определение задач для малых производственных групп, что позволяет проверить результаты их деятельности;
3) определение методов повышения производительности труда;
4) установление плановых сроков для достижения целей.
 
Управление производительностью труда неразрывно связано с такими сторонами производственной жизни, как:
- управление качеством (процесс образования качества);
- планирование (процесс, определяющий, что должно быть сделано для повышения эффективности);
- измерение трудозатрат (процесс оценки экономичности);
- бухгалтерский учет и финансовый контроль (осуществляется службами, ведающими оценкой прибыльности);
- функционирование кадровой службы (она нередко ведает вопросами качества трудовой жизни.
 
Программы предусматривают внешние изменения во все или некоторые сферы организации, подготовку и переподготовку кадров, структуру организации, ее культуру, технологические процессы. К примеру, в числе целей могут быть повышение квалификации и пополнение практического опыта руководящего звена фирмы в области управления планирования и решение проблем; создание эффективной информационной системы по вопросам производительности; улучшение отношений между членами коллектива и повышение эффективности деятельности производственных групп.
Решающим элементом программ повышения производительности эксперты считают признание ключевой роли рядовых сотрудников, чему должна соответствовать четкая система распределения прибылей, полученных в результате роста производительности.