РАЗДЕЛЫ САЙТА
 
РЕКЛАМА
 
Прогнозирование рынка труда
 
 
Прогноз рынка труда служит основой для организации работы по обеспечению занятости населения, так как позволяет оценить:
1) складывающуюся ситуацию с соотношением спроса и предложения рабочей силы
2) возможную численность незанятого населения, которая может обратиться за содействием в трудоустройстве в службу занятости
3) распределение рабочей силы, оказавшейся на рынке труда
4) возможные объемы переподготовки высвобождаемых работников и незанятого населения
5) потенциальную численность безработных.
 
Прогнозирование рынка труда является базой для определения объема средств, необходимых для выполнения программ действий служб занятости, а также позволяет определить приоритеты региональной политики занятости на прогнозируемый период и разработать меры, направленные на предотвращение массовой безработицы и обеспечение социальных гарантий граждан в сфере их занятости.
Разработка прогноза рынка труда осуществляется на основе анализа складывающейся социально-экономической ситуации, на основе анализа занятости населения и рынка труда в регионе.
 
В соответствии с рекомендациями ФСЗ прогнозы рынка труда должны быть многовариантные и учитывать различные изменения объема производства. В связи с этим могут быть разработаны следующие варианты прогноза:
1 - минимальный - отражающий сложившиеся изменения объема производства
2 - средний - предусматривающий несколько более высокие темпы изменения объемов производства
3 - максимальный - основанный на возможных значительных изменениях объема производства.
Закладываемые в различные варианты прогноза показатели изменения объемов производства определяются на основании данных местных экономических органов и органов управления.
Прогноз рынка труда разрабатывается на предстоящий период (год) в целом, а также с разбивкой по кварталам.
Прогнозирование рынка труда проводится органами службы занятости совместно с органами экономики и статистики.
При расчетах необходимо учитывать национальные и демографические особенности, специфику социально-демографического развития территорий, степень распространения тех или иных форм рыночных отношений.
 
Прогноз рынка труд состоит из следующих 4 разделов:
1 раздел (блок) - предложение рабочей силы, позволяющее определить численность различных категорий граждан, попадающих на рынок труда. К их числу относятся:
- высвобожденные работники
- молодежь, не продолжающая дальнейшую учебу или не поступившая на работу в народное хозяйство после окончания учебных заведений
- граждане, меняющие работу по причине текучести
- лица, освобожденные из мест лишения свободы
- мигранты трудоспособного возраста, прибывшие в регион из других территорий
- незанятое население, желающее приступить к трудовой деятельности или возобновить ее
- демобилизованные из рядов ВС.
Все группы граждан на рынке труда представлены тремя категориями рабочей силы:
1. Не имеющая работы. К ним относятся:
- потерявшие работу по тем или иным причинам
- впервые вступающие в трудовую жизнь
- решившие возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва.
2. Работающие, но желающие сменить место работы.
3. Работающие, а также учащиеся, желающие подработать в свободное от работы или учебы время.
 
2 раздел (блок) - спрос на рабочую силу позволяет оценить потребность народного хозяйства в работниках на основе данных о:
- числе дополнительных рабочих мест, предполагаемых к вводу в прогнозируемом периоде
- имеющихся рабочих местах (их потребности на замену выбывающих работников по причинам, предусмотренным законом текучести, естественной убыли).
 
3 раздел (блок) - соотношение спроса и предложения рабочей силы отражает степень напряженности на рынке труда.
 
4 раздел (блок) - распределение рабочей силы. Представляет возможность оценить численность граждан, трудоустраиваемых самостоятельно, т.е. минуя службу занятости, а также определить возможную численность трудоустраиваемых этой службой граждан, лиц, которым необходимо будет пройти переподготовку и безработных.
 
ДРУГИЕ СТАТЬИ РАЗДЕЛА
 
Впервые понятие «полная занятость» появилось в 30-е годы, когда правительство СССР объявило о ликвидации безработицы. Конституция СССР 1936 г. законодательно закрепила факт ликвидации безработицы в СССР.
Незанятое трудоспособное население, по аналогии с занятым может быть определено как, такое население, которое не участвует в общественном производстве, не занимается трудовой деятельностью и не имеет заработка.
Рынок труда это сфера рыночной экономики. На рынке труда осуществляется купля-продажа рабочей силы, соединение вещественных и личных факторов производства, поддержание их сбалансированности. Рынок труда охватывает все категории трудоспособного населения, это специфический механизм его распределения и перераспределения по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности.