РАЗДЕЛЫ САЙТА
 


Принципы мотивации труда

 
Рыночные отношения формируют новые принципы, которые должны лечь в основу управления мотивацией труда:
 
1)  создание атмосферы взаимного доверия работодателя и наемных работников;
2)  сохранение занятости как основы высокопроизводительного труда;
3)  равные для всех возможности для занятости, повышения по должности, вознаграждения в соответствии с результатами;
4)  защита здоровья, создание нормальной рабочей среды;
5)  справедливое распределение дохода между работниками и предпринимателями (партнерство).
 
Таким образом, значение вопросов мотивации труда в условиях перехода к рыночной экономике резко возросло. Без изучения механизма мотивации труда, выявления методов управления мотивацией, нельзя повысить эффективность труда, поднять экономику, добиться максимальной заинтересованности работников в труде, повысить степень удовлетворения их потребностей.