РАЗДЕЛЫ САЙТА
 


 
Организационное обеспечение трудовой деятельности
 
Содержание  организационного обеспечения трудовой деятельности определяется составляющими его элементами и направлениями. Под термином “элементы” следует понимать те составные части, совокупность которых образует организационную систему. Под термином “направления” подразумеваются направления практической деятельности, характеризующие процесс совершенствования отдельных элементов.  Традиционно соответственно элементам выделяется восемь основных направлений: разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда; улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров; совершенствование организации и обслуживания рабочих мест; рационализация приемов  и методов труда; совершенствование нормирования труда; внедрение рациональных форм и методов материального и морального стимулирования; улучшение условий труда, режимов труда и отдыха; совершенствование социально-трудовых отношений.
Основное назначение организационного обеспечения трудовой деятельности в рыночной экономике - активно воздействовать на потенциальные возможности и результаты деятельности предприятий в целях достижения взаимосвязанных экономических и социальных целей: роста производства и реализации конкурентоспособных товаров и услуг, а также воспроизводства рабочей силы.