РАЗДЕЛЫ САЙТА
 


 
Контроль обучения персонала     
 
          Контроль обучения персонала - это процесс измерения и оценки результатов реализации планов обучения и учебных программ, выполнения корректирующих действий, обеспечивающих удовлетворение потребности в обучении персонала.  Сущность контроля обучения выражается в таких  его  функциях, как: учетная, аналитическая, оценочная, коммуникативная, оптимизирующая.
Основными принципами контроля обучения  являются  всеобъемлемость, систематичность, независимость, периодичность, обеспечение динамичности, преемственность и перспективность контроля.
         Контроль обучения  может  быть  рассмотрен в организационно-экономическом, организационно-технологическом, социально-психологическом,  экономическом аспектах.
      Наиболее  распространенными  способами  контроля и оценки обучения являются оценка эффективности по базисному измерению, оценка эффективности двухгрупповая без корректировки  и с корректировкой по базисному измерению