РАЗДЕЛЫ САЙТА
 
РЕКЛАМА
 
Основные категории социологии труда
 
Взаимодействие — это форма связи между общностями и явлениями. Вне взаимодействия ни одна общность, ни одно явление в обществе существовать не может. Поэтому взаимодействие является универсальным свойством общностей и явлений и реализуется в результате взаимного действия их друг на друга. Причем если взаимодействие материальных систем представляет собой обмен веществом, энергией, информацией, то специфическое содержание социального взаимодействия состоит в обмене деятельностью. Все многообразие социальных взаимодействий укрупнено можно объединить в две основные группы: сотрудничество — в том случае, когда интересы взаимодействующих социальных групп или личностей в основном сходятся, и конфликт, соперничество — когда интересы участников взаимодействия различные. Исходя из этого, социальные взаимодействия могут развиваться в сторону сближения и в сторону обособленности, расхождения.
В результате постоянных взаимодействий возникают социальные отношения между социальными группами или их членами. Сущность социологического познания заключается в рассмотрении общества как системы социальных отношений. Отношение — одно из ключевых понятий социологии.
Широко распространено понимание социальных отношений как синонима общественных отношений. В социологии термин «социальные отношения» используется в узком смысле — для обозначения особого среза в системе смысле социальные общественных отношений, выделения особого их типа. В этом отношения характеризуют взаимодействия между классами, нациями, коллективами, профессионально-квалификационными группами и другими устойчивыми социальными общностями. По своему содержанию социальные отношения могут быть экономическими, политическими, идеологическими, правовыми, нравственными. Таким образом, употребление понятия «социальные отношения» в узком смысле позволяет характеризовать специфику их носителя — субъекта (устойчивые социальные общности), его роль, место, общественное положение в различных сферах общественной жизни.
Итак, различие между общественными и социальными отношениями состоит в том, что первые выделяются по объекту отношений. К ним относятся экономические, политические, идеологические, правовые, нравственные отношения. Все названные виды общественных отношений отличаются тем, по поводу чего они возникают. Социальные отношения — по своей сути те же общественные отношения. Но они характеризуют участников, т. е. носителей этих отношений. Рассмотрение этих отношений позволяет судить о субъектах — о тех, кто в этих отношениях участвует.
 
Социальные отношения характеризуют взаимное положение различных социальных общностей, их отношение друг к другу по различным свойствам и признакам. Важнейшими социальными свойствами и признаками являются: отношение к средствам производства и общественной собственности; роль в общественной организации труда, в том числе в управлении народным хозяйством и обществом; содержание и условия выполняемого труда; уровень образования и квалификации; степень обеспеченности социальной инфраструктурой; способы получения и величина личных доходов; ценности, ценностные ориентации, потребности, интересы и мотивы трудового поведения; тип трудового поведения.
Изучать социальные отношения — значит сопоставлять, сравнивать объективное положение различных социальных общностей в системе общественного производства по их важнейшим социальным признакам и свойствам. Кроме того, социальные отношения проявляются в коммуникационных связях между этими общностями, т. е. во взаимном обмене информацией для воздействия на поведение и результаты деятельности. Социальные отношения включают также оценку своего собственного положения в сравнении с положением других. Такая оценка корректирует интересы и поведение социальных общностей, а также отдельных работников, влияет на их формирование.
Социальные отношения всегда существуют и реализуются в рамках социальных структур, основным элементом которых выступают различные социальные группы Многообразие социальных групп — профессиональных, квалификационных, образовательных, демографических, территориальных и других — формирует разные срезы социальной структуры.
Совокупность социальных отношений, возникающих между группами работников, различающимися положением в экономической и духовной жизни, уровнем и источником доходов, образом жизни, типом сознания, а также весь комплекс условий и факторов их жизнедеятельности составляют содержание социальной сферы общества.
 
Изучение социальной сферы, наряду с изучением структуры и социальных отношений, предполагает анализ факторов, ее обусловливающих, воздействующих на социальное поведение групп и личностей. Такой подход позволяет выявить социально-типическое, а не только индивидуальное в поведении людей. Социологический подход к социальной сфере предполагает изучение причин поведения и взаимодействий, кроющихся за личными мотивами их участников.
Фундаментальными понятиями социологии труда являются понятия социального статуса и роли. Статус – позиция, положение человека в группе или в обществе. Это статическое положение человека в обществе. Ему соответствует понятие роли, которое отражает динамический аспект социальной реальности, поведения и взаимодействия тех, кто занимает то или иное положение в обществе. Один человек обладает множеством статусов: мужчина, отец, сын, инженер, директор и т.д. среди них есть главный, характерный для данного человека, с которым его идентифицируют. Чаще всего это связано с трудовой деятельностью, местом работы. Главным является тот статус, который определяет стиль, образ жизни, круг знакомых, манеру поведения.
Различают социальный и личный статус. Социальный – положение человека в обществе, которое он занимает как представитель большой социальной группы – профессия, класс. Личный статус – положение индивида в малой группе, оно зависит от того, как его оценивают и воспринимают члены этой группы.
Любой статус представляет собой совокупность ролей. Роль – набор прав и обязанностей, которые по традиции общество закрепляет за данной позицией (статусом). У каждой роли свой круг прав и обязанностей, которые определяются либо законом, либо обычаем.
Итак, статус – место в социальной структуре общества, включает в себя несколько ролей, каждая из которых имеет определенный круг прав и обязанностей. Статус указывает место, а роль способ поведения. 
 
Таким образом, важнейшими социологическими понятиями являются: социальное взаимодействие, социальные отношения, социальная структура, социальная группа, социальный статус и роль.
Изучение социологией социальной сферы общества во всем многообразии форм ее проявления позволяет социологической науке решать важные и актуальные задачи общественного развития познавательную функцию, на основе которой вооружает общество знанием закономерностей и механизмов социального развития; практическую, социально-управленческую функцию, связанную с разработкой социальных технологий и практических рекомендаций по управлению социальной сферой общества; идеологическую функцию, заключающуюся в формировании мировоззрения.
 
ДРУГИЕ СТАТЬИ РАЗДЕЛА
 
Длительное время труд считали наказанием, так как он был физическим и требовал больших усилий. До научный период – 3 тыс. лет до н. э. – 18 в. н. э. – представления в древнем мире, средние века, ранний капитализм. Греки, римляне, европейцы – труд проклятие, наказание за первородный грех; в то же время труду приписывали позитивные функции
Большой вклад в развитие учений о труде внесли У. Петти и Адам Смит, Давид Рикардо (английская политэкономическая школа). Они поставили моральные воззрения на твёрдую почву, религиозные ценности в плоскость анализа.
Немецкая  историческая школа (школа немецких социальных политиков): Адам Мюллер (1779-1898гг.), Фридрих Лист (1789-1846гг.), затем Вильгельм Ротер (1917-1994гг.), третье поколение Густав Фон Шмоллер (1838-1917гг.) и Вернер Зомбарт(1869-1941гг.).