РАЗДЕЛЫ САЙТА
 


 
Качество жизни общества
 
Как мы уже упоминали выше понятие “качество жизни”, наряду с рядом других показателей позволяет оценить уровень социального развития общества. Термин “качество жизни” привнесен в Россию из западных теорий, где он начал применяться с 20-х годов. Основоположниками данной концепции считаются Э.Мейо, А.Маслоу, Д.Макгрегор и др. В доперестроечный период в России использовались термины “благосостояние”, “образ жизни”, “уровень жизни”. Сейчас наряду с понятием “уровень жизни” используются и такие понятия как “качество жизни” и “качество трудовой жизни” часто в синонимичном значении, а иногда и придавая данному понятию более широкое содержание. При этом понятие “качество жизни” считается более широким, чем понятие “качество трудовой жизни”.  Под качеством жизни понимается удовлетворение всего комплекса потребностей как в производстве, так и вне его - условия жизни и труда, здоровье людей, возможности получения образования, уровень благосостояния семьи, покупательная способность населения и т.д. Понятие “качество трудовой жизни” более узкое понятие, это один из элементов  качества жизни людей в целом. Под качеством трудовой жизни понимаются условия производственной жизни людей. Но в связи с тем, что значительная часть жизни людей  проходит на производстве, качество трудовой жизни во многом предопределяет качество жизни в целом.
 
Теоретические подходы к качеству трудовой жизни в основном сформировались в 1960-1970 гг. Основой их формирования является общечеловеческий подход к пониманию творческого характера личности, необходимость гуманизации труда, умственного и физического развития человека, его социальной удовлетворенности и т.п.   Реализацию данной концепции авторы видят в  восстановлении целостности труда и культуры, создании таких условий труда, в которых работники могут реализоваться как личности, учитывая при этом бытовые аспекты и субъективное восприятие людей уровня своего благополучия.
На качество жизни людей влияют экономические, социальные, демографические, экологические, географические, политические и другие факторы. При этом важно учитывать самооценку работником своего качества жизни: возможности  развития личности и его семьи, положение семьи в обществе, ее финансовое положение, жилищные условия, возможность созидания и т.п.
В 1961 г. Европейской экономической комиссией ООН были разработаны и рекомендованы показатели для оценки качества жизни. Большинство стран использует эти показатели, варьируя их, исходя из национальных особенностей и возможностей.
 
Таким образом, мы видим, что понятие качества трудовой жизни включает различные взаимосвязи человека, это своего рода синтетическая характеристика уровня и условий жизни населения, сводный показатель помогающий с помощью количественно определяемых характеристик оценить уровень социально-экономического развития общества.