РАЗДЕЛЫ САЙТА
 


 
Федеральная миграционная служба России: цель, задачи, основные направления деятельности
 
Для регулирования миграционных потоков населения в Российской Федерации создана Федеральная миграционная служба России (ФМС России). В соответствии с положением о ФМС России она является центральным органом федеральной исполнительной власти, осуществляющей государственную политику в области миграции населения и координирующей работу по этому направлению в Российской Федерации.
 
Основными задачами ФМС России являются:
разработка проектов федеральных и межрегиональных программ и обеспечение их реализации;
распределение средств, выделенных из республиканского бюджета РФ на решение проблем миграции , и контроль за их использованием;
организация приема и временного размещения беженцев и вынужденных переселенцев на территории РФ, а так же оказание помощи и содействия в обустройстве на новом месте жительства;
разработка и осуществление мер по привлечению и использованию труда иностранных граждан на территории РФ;
защита прав мигрантов в соответствии с действующим законодательством;
подготовка предложений по совершенствованию законодательства в области миграции;
организация контроля за миграционными процессами и миграционной ситуацией в стране;
признание в соответствии с действующим законодательством правового статуса лиц, прибывающих или намеревающихся  прибыть  на территорию России.
осуществление в установленном порядке сотрудничества с международными и зарубежными организациями по вопросам миграции.
 
ФМС России в соответствии с возложенными на нее задачами выполняет следующие функции: прогнозирование миграционных процессов, формирование миграционной политики, защита прав мигрантов, разработка миграционных программ и обустройство мигрантов, регулирование вопросов внешней трудовой миграции, осуществление миграционного контроля, осуществление международного сотрудничества, и т.д.
В заключении необходимо сказать, что ФМС России осуществляет эффективное управление миграционными процессами происходящими в России и направляет их в русло общей экономической и социальной политики, в т.ч. и политики в области занятости населения.
 
ДРУГИЕ СТАТЬИ РАЗДЕЛА
 
Различают две формы заработной платы: повременную и сдельную. В основе такого деления лежат разные способы измерения затрат труда: по времени и по количеству. При повременной форме заработок рабочего зависит от фактически отработанного времени  и определяется умножением тарифной ставки на это время.
Существуют разные точки зрения по этому вопросу. Если суммировать взгляды и теории по данному вопросу, то результатом будут два главных подхода: 1. стоимость и цена рабочей силы определяется на основе трудовой теории стоимости; 2. стоимость и цена рабочей силы.
Исходной базой для определения количественных характеристик трудовых ресурсов страны, региона или населенного пункта является фактическая численность населения соответствующей территории.