РАЗДЕЛЫ САЙТА
 


Взаимосвязь показателей эффективности труда со стимулированием
 
 
Всякая система материального стимулирования претендует на то, что она адекватна степени его эффективности.
Понятие эффективности выражает способность достигать нужных результатов с наименьшими затратами. Поэтому всякая деятельность следует этому принципу безотносительно ее целям. Но в каждой области понятие эффективности конкретизируется. Например, в хозяйственной деятельности это принцип экономической эффективности. При этом можно говорить об эффективности предприятия в целом и эффективности труда его работников. В то же время оценка эффективности труда всегда тесно связана с показателями эффективности предприятия (природный, транспортный фактор, уровень технической оснащенности).
Экономическая теория и практика аксиоматично утверждают, что снижение затрат труда на выпуск единицы продукции в конечном счете ведет к повышению эффективности труда, росту объемов производства продукции.
При этом в литературе выделяется по крайней мере, 4 элемента при рассмотрении эффективности труда: эффективность применяемых систем оплаты, эффективность трудового поведения, эффективность мотивации труда и эффективность материального стимулирования труда. Рассмотрим их.