РАЗДЕЛЫ САЙТА
 


 
Аккордный подряд
 
Одной из  старейших коллективных систем оплаты  труда  является  аккордный   подряд. Он  широко  применялся в  России при найме артелей на различных видах работ,  где необходима была коллективная форма организации труда,  нормирование труда практически было неразвито, а работодатель и работники были заинтересованы в сокращении сроков выполнения работ.  Эта система наибольшее распространение получила  в  сельском строительстве,  а затем и в промышленном строительстве.  В 60  80-е годы этой формой широко пользовались колхозы  и совхозы  Сибири  при заключении договоров со строительными бригадами из Армении,  Азербайджана,  Молдавии.  Но долгое время они были "вне закона",  т. к.  заработки  бригад  не вписывались в существовавшие в колхозах и совхозах нормы и тарифы.
В действительности заработки были относительно небольшими, т. к. основывались на высокой интенсивности труда и его продолжительности, на примитивных социально-бытовых  условиях жизни рабочих (неприспособленное жилье, в отрыве от семьи); уровень трудовой активности определялся стремлением закончить объект в короткий летний сезон.
Следует подчеркнуть, что уже в этой форме организации и оплаты труда проявились   рыночные  отношения:  размер  заработка  определялся "естественной ценой рабочей силы" (выражение Д.  Рикардо) и спросом и предложением  рабочей  силы  (в Сибири ее не хватало,  в Армении и Молдавии был излишек).
Размер аккорда определял рынок.  Но в договоре обязательно предусматривается премия за выполнение работы в срок  или  досрочно,  а также штраф за невыполнение работы в договорное время.